苏州固锝电子股份有限公司是一家有着22年历史、国内Z大的二极管生产企业、国内A股上市企业。近年来，苏州固锝电子股份有限公司在国内外名声鹊起，国家领导人、国内外企业家、企业经营理论家等都慕名造访该企业，并非这家是因为规模大、品质优的缘由，而是这家公司掌门人吴念博建设的“幸福企业”理念和执行而吸引各界人士的眼光。

7月25日，上海安邦实业发展有限公司总经理陈乐晶、总助王春苗、吉林分公司经理叶国珍应邀和来自全国各地30多位企业家们一起参访了苏州固锝—幸福企业，详细了解固锝大家长吴念博先生的“幸福企业”建设。

走进固锝厂区，从门卫到厂区，一路上遇到不少固锝家人，这些家人们精神抖擞、彬彬有礼，个个脸上洋溢着笑容。大厅正面是大家长吴念博先生提的“企业的价值来自员工的幸福和客户的感动”。过道两侧的文化墙贴满了各个班组的家人参与“幸福企业”建设的宣传、心得、宣誓和感恩。从3楼会议厅的布置格局看，你会明白这是一家用儒家思想教育员工，共建“家文化”的幸福企业，“孝悌忠信”、“礼义廉耻”、“孝亲尊师”、“知恩报恩”挂在墙上明显位置；《弟子规》是每位新老员工、干部的必修课，也是“幸福企业”建设的入门课程。敦伦尽分，启蒙养正，养成忠厚家风，痛过学习圣贤经典，拜孔子、诵读、感悟、践行，从而培养加强员工的责任心。企业如同一个大家庭，“家是付出的地方，不是讲道理的地方”。爱、付出、责任、感恩、回报在固锝幸福企业演绎得精彩淋漓。

主持人是固锝的志工。他介绍了固锝22年的发展历史和吴念博大家长带领大家建设幸福企业的故事。重点介绍了固锝幸福企业建设的8大模块系统：人文关怀、人文教育、绿色环保、健康促进、慈善公益、志工拓展、人文记录、敦伦尽分。企业是一个大家庭，帮助员工学习，关注员工子女和年长父母，解决员工家庭实际困难，建设“家”的氛围，让员工思想、行动、情感融入大家庭；公司自辟的“幸福农场”，种植无农药的蔬菜瓜果，为员工提供健康食品，集员工的自发、勤俭与智慧，改良、改造公司生产设备、节约能源，低碳排放；志工是8大模块建设的实践者，公司鼓励员工加入志工队伍，无我利他，帮助更多企业、社区、学校创建幸福典范，传播企业承担社会责任的理念……大家长吴念博先生在研讨会上和在座的企业家们做了精彩的“幸福企业”分享，并和大家一起共进绿色低碳餐。

安邦公司自2007年成立以来，一直围绕“家文化”的建设而努力，通过孝、爱、诚、信的教育践行，支持员工发展。与固锝的“幸福企业”8大模块运行相比，安邦在建设“幸福企业”只能算是刚刚起步。帮助员工提升幸福，加强员工爱心、责任心，作为一家企业来讲，还有什么产品做不好呢？特别欣赏固锝“幸福企业”的一句话：“成就全体员工物质和精神两方面最幸福的企业，财务指标顺便成为行业的第一”。