先前龙工员工们使用的个人防护用品与惯常在市场上流通的产品并无二致。但是从公司开始特别留意个体的劳动防护这件事之后，工人们的防护用品例如口罩就被添加了一些特殊性。一家知名PPE制造商开始为龙工提供“定点设计的”、更符合这家企业生产工艺的劳防用品。

雷凤凯在介绍“定制”缘由时说：“像我们工程机械制造行业，生产过程中一是电焊烟尘比较大，另外就是结构件下来以后打磨过程中也会产生粉尘，我们的防护设备因此对这两个方面要求比较高，而市面上大多数产品都只是为普遍状况设计的”，“因此我们就根据自己企业的实际需求，向厂方提出重点是有效地防护上述两方面，使产品的防护效果更有针对性”。这就是“定制口罩”的由来。

龙工特有的防护用品之后，新的探索并且还在持续进行。在处于向自动化阶段过渡的电焊与人力参与补漆的涂装环节，龙工试图引入防毒面罩。只是这些“牛鼻子”面具的初期推广不算太顺利，“工人有一个接受的过程，特别是大热天的时候一套上去，还没有开始干；活就浑身是汗”。公司因而打算与制造商再度商谈“改进”事宜，目标是让面罩“戴起来更舒适”，一旦这种更为舒适的面罩获得佩戴者们的接受，相关环节的口罩据悉便会被全部替代。

在进行“物”的“雕琢”的同时，龙工也在“人”的管理上作了调整，逐渐加强了对于劳防用品发放、使用的监督，一开始“口罩发了就可以，没有督促工人佩戴”的放任态度目今已经了无痕迹。现在各个子公司人事部门一项重要工作就是“定期下去监督员工劳防用品使用情况”，相应的奖惩也早已在各公司出台，“比如说第1次发现你没有佩戴口罩，会给予警告，接下去可能就是扣发当月奖金”，而等待第三次被抓现行者的惩罚，极有可能便是除名了。